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Stephanie
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- Gestión y administración de empresas
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Aprende a realizar entrevistas de selección por competencias laborales y elige al mejor talento. Ya sea que trabajes en Recursos Humanos o seas emprendedor, este curso es para ti. Experiencia +15 años
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Lugar de las clases
Acerca de Stephanie
+20 años de experiencia en Recursos Humanos , me he especializado en el área de Adquisición de Talento. He trabajado en empresas globales y con equipos multiculturales lo cual me ha permitido aprender de las mejores prácticas en temas de reclutamiento y selección.
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Acerca de la clase
- Educación primaria comunitaria vocacional
- Educación Secundaria Comunitaria Productiva
- Bachillerato técnico humanístico
- +6
niveles :
Educación primaria comunitaria vocacional
Educación Secundaria Comunitaria Productiva
Bachillerato técnico humanístico
Técnico Superior
Educación Superior Universitaria
Educación para adultos
Maestría / Magister
Doctorado
Educación inicial
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Este curso va dirigido a personal de Recursos Humanos, estudiantes de carreras de administración, gestión de recursos humanos, gestión de empresas y afines. También es ideal para líderes de negocio, emprendedores y empresarios que participen en procesos de selección de personal.
El curso esta dividido en 4 temas con una duración total de 3 horas. Para acceder a todo el contenido completo del curso, deberás pagar por las tres horas un total de $1,950 MXN. En estos 90 minutos se verá el siguiente temario: Conceptos principales de entrevistas de selección de personal. Descripción y perfil de puesto. Estructura de una entrevista. Mejores prácticas.
Objetivo del curso:
El participante durante el curso conocerá el protocolo y desarrollo de una entrevista de selección por competencias con fines de seleccionar a el talento a ser contratado por cualquier organización. Aprenderá el concepto de una entrevista y el proceso de una entrevista por competencias efectiva por medio de las mejores prácticas usando una metodología que le permita identificar candidatos potenciales que puedan cubrir el perfil del puesto.
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Precios
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